Рекрутингова фірма - це структура, яка концентрується на пошуку, відборі та працевлаштуванні персоналу для інших організацій. Основною метою кадрових компаній є сприяння у знаходженні кваліфікованих працівників, які відповідають запитам та культурі замовника структури. Дослідимо ретельно її основні пропозиції.

1. IT Рекрутинг. Це метод розшуку, вибору та прийому експертів у сфері комп'ютерних технологій. Охоплює у своєму складі розбір потреб фірми в IT-фахівцях, пошук кандидатів (через соцмережі, професійні платформи, бази даних), здійснення розмов та аналіз компетенцій претендентів.

2. Аутплейсмент. Це метод підтримки співробітникам, які були звільнені або перебувають у процесі звільнення, у пошуку нової роботи. Містить консультування з питань кар'єри, сприяння у створенні резюме та підготовці до інтерв'ю, а також надання даних про посади на ринку.

3. Масовий пошук та підбір персоналу. Це метод працевлаштування значної кількості співробітників, нерідко для програм, що починаються, або збільшення бізнесу. Включає розробку плану підбору співробітників, публікацію місць роботи, аналіз резюме, організацію бесід і оцінку претендентів.

4. Сорсинг. Це процес інтенсивного пошуку претендентів на відкриті місця. Сорсинг включає застосування різних способів відшукання, таких як соціальні мережі, професійні спільноти, бази даних та безпосередній контакт із перспективними кандидатами.

5. Аутсорсинг зовнішньої служби. Це передача специфічних бізнес-процесів чи функцій (наприклад, IT-послуг, логістики, сервісу для клієнтів) зовнішні організації. Дозволяє сфокусуватися на ключових сферах бізнесу, знижуючи витрати та збільшуючи продуктивність.

6. Розрахунок заробітної плати та бухгалтерський супровід. Включає в себе підготовку та розрахунок заробітної плати персоналу, облік податків і зборів, підготовка фінансових звітів. Це важливе для дотримання нормативних актів та результативного управління грошима.

7. HR консалтинг. Це консультуючі послуги з управління працівниками. Охоплює такі частини, як формування плану керівництва людськими ресурсами, удосконалення HR-процесів, побудова фірмової традиції, навчання та розвиток співробітників.

Ці послуги займають головну позицію у створенні ефективного та дієвого ділового середовища, особливо у сфері IT, що швидко змінюється, та в обстановці українського трудового ринку. Крім того фірма Pro HR Services пропонує різні інші види сервісів, серед яких популярною можна назвати сервіс під назвою "Аутстафінг персоналу https://prohr-services.com/autstafinh-personalu/ ". Ознайомитись детально з усією інформацією ви можете за посиланням у цій статті.